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Insider-Gespräche

Als INSIDEr erhalten Sie einen vollständigen Einblick in aktuelle steuerliche, betriebswirtschaftliche und juristische Themen, die von unseren ACCONSIS-Experten kompetent aufbereitet und gut verständlich präsentiert werden. Zusätzlich finden Sie im Rahmen unserer INSIDEr-Gespräche die Gelegenheit in einem entspannten „After-Work-Ambiente“ direkt mit den Vortragenden ins Gespräch zu kommen. Die Teilnahme ist kostenlos, die Teilnehmerzahl aber begrenzt, daher ist eine Anmeldung erforderlich.

Unsere INSIDEr-Termine 2021

ACCONSIS Veranstaltungskalender 2021

Nächster Termin:
28.04.2021
„Spare in der Zeit, so hast Du in der Not“ –
Vermögensaufbau Rente optimal gestalten!

Die 10 wichtigsten Regeln im Umgang mit Geld.
inkl. Exkurs: Aktiengewinne versteuern:
Was ist zu beachten und wie können Sie dabei Steuern sparen?

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Gastvorträge

  • „Schenken statt Vererben“ – Nicht bis zum „Erblassen“ warten!
    Gestaltungsmittel zur Optimierung bei Übertragung von Vermögen zu Lebzeiten.
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  • Wie sorge ich für den Ernstfall vor?
    General- und Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung, Bankvollmacht
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  • „Spare in der Zeit, so hast Du in der Not“ – Vermögensaufbau für die Rente – optimiert gestaltet!
    Die 10 wichtigsten Regeln im Umgang mit Geld
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  • „Menschen gehen – Daten bleiben!“ Was passiert mit meinen Daten nach dem Tod?
    Handlungsempfehlung, wie mit dem „digitalen Nachlass“ verfahren werden soll
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  • „Ich bin dann mal weg …“ Wie packe ich meinen privaten & betrieblichen Notfallkoffer?
    Wichtige Tipps für die Notfallplanung (inkl. einem Ausblick zum „digitalen Nachlass“)
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  • Immobilie als Kapitalanlage – sinnvolle Tipps!
    Was lohnt sich wirklich aus wirtschaftlicher, steuerlicher & rechtlicher Sicht
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  • Unternehmensnachfolger gesucht – wie gehe ich das an?
    Bis Ende 2019 planen etwa 236.000 mittelständische Unternehmen in Deutschland eine Nachfolge.
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  • Vererben – aber richtig!
    Stolpersteine im Erbrecht und Erbschaftsteuerrecht sinnvoll vermeiden
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  • „Low- & Zero-Performer“ – Arbeitsverhältnisse professionell beende
    Der richtige Umgang mit „Low-Performern“ im Unternehmen. Trennung wegen Minderleistung?
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