Steuer- und Rechtsberatungsthemen sind sehr vielfältig. Daher haben wir für Sie hier eine Übersicht mit interessanten Beiträgen zusammengestellt. Wir sind überzeugt, dass Sie beim Durchblättern die passenden Antworten auf viele Ihrer Fragen finden. Andernfalls stehen unsere Experten natürlich gerne persönlich zur Verfügung!
Weniger Kündigungsschutz im Alter
Ältere Arbeitnehmer, die in wenigen Jahren das Regelrentenalter erreichen, genießen einen niedrigeren Kündigungsschutz.
Bei der Sozialauswahl sind ältere Mitarbeiter mit hoher Betriebszugehörigkeit nicht in jedem Fall schutzwürdiger. Vielmehr verringert sich der Kündigungsschutz mit zunehmender Nähe zum gesetzlichen Renteneintritt, wie die Richter am Landesarbeitsgericht Niedersachsen nunmehr entschieden.
Sie wiesen daher die Kündigungsschutzklage eines 62jährigen Arbeitnehmers ab, nachdem eine Kündigung der beiden "Konkurrenten" im Alter von 52 und 55 Jahren eine wesentliche Schlechterstellung bedeutet hätte. Anders als der über 60jährige müssten diese sich aktiv, wenn auch absehbar erfolglos, um ein neues Arbeitsverhältnis bemühen, da das Arbeitslosengeld in keinem Fall bis zum Eintritt in die Altersrente reichen dürfte.
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