Virtual options have become a popular means of incentivising employees. Among other things, they are intended to retain employees and reward and remunerate them for their loyalty to the company. Clauses in employment contracts that stipulate that virtual options expire in the event of voluntary resignation are therefore invalid due to unreasonable discrimination (Federal Labour Court, ruling of 19 March 2025, ref.: 10 AZR 67/24).
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According to the Statistisches Bundesamt (Federal Statistical Office), there were around 43 million homes in Germany at the end of 2023 – more than half of which are rented, many by private individuals. However, many private landlords are unaware that they too can be considered VAT-registered businesses.
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The tax classification of real estate that is used for both business and private purposes is a complex issue in practice that is often overlooked. Tax classification is particularly important for mixed-use real estate, as it determines the tax treatment of acquisition and production costs, depreciation and subsequent capital gains tax.
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Due to the high property prices, even supposedly “normal” houses and condominiums often exceed the tax-free amounts in the event of inheritance or a gift. However, there are specific tax exemptions, especially for owner-occupied residential property, which can bring considerable financial benefits. If you bequeath or give away a property,
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Would you like to sell cryptocurrencies and transfer the proceeds to your account?
It doesn’t necessarily sound like a problematic process, but it can become a major challenge, keyword: crypto proof of origin or proof of funds. As the crypto market becomes increasingly regulated, this proof is becoming more and more important. In the following article, we will show you why proof of funds may be required for crypto, what it must contain and how you can best prepare for it.
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir liegen sehr zentral in München, direkt am Hirschgarten – nur zwei S-Bahn-Stationen weg vom Hauptbahnhof!
Wir sind gesellig und aktiv. Darum bieten wir viele Möglichkeiten wie Wellpass, Firmenläufe oder sportliche Teamevents.
Wir haben genügend Parkraum in der Tiefgarage für PKWs!
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten: höhenverstellbare Tische, Smartphone, Laptop, diverse Bildschirmgrößen, etc.!
Wir fördern das Wachstums unserer Mitarbeiter mit attraktiven Beteiligungsprogrammen!
Wir liegen zentral: Mit Bus, S-Bahn oder Tram in wenigen Minuten zum Hauptbahnhof!
Wir stärken unsere Teams auch After Work; Jährlich stattfinde Teamevents für alle kleinen Teams, übergreifend Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Wiesn!
Wir bieten corporate benefits, wie Rabatte für Shopping, Urlaube, Elektronik, etc.!
Wir feiern gerne und belohnen Hochzeiten, Geburten, Unternehmenszugehörigkeiten mit kleinen Aufmerksamkeiten!
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl finanziell als auch organisatorisch!
Wir fördern das Arbeiten auch im Ausland. Denn warum sollte man nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Wir erstatten die tatsächlichen Fahrtkosten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung!
Wir unterstützen bei Kosten für Kindergarten, Tagesmutter, etc., damit sich Beruf und Familie leichter vereinbaren lassen!
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten!