Arbeiten bei ACCONSIS
Gemeinsam wachsen!
Willkommen bei ACCONSIS – wo „Karriere“ eine neue Bedeutung erhält! Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich den Ansprüchen unserer Mandant*innen und den Herausforderungen unserer rund 130 Mitarbeiter*innen immer wieder aufs Neue anpasst.
Wenn auch Sie Ihre berufliche Reise neu definieren und sich weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Entdecken Sie hier viele spannende Argumente und aktuelle Stellenangebote, um Teil unseres motivierten Teams zu werden!
Unsere vielfältigen Benefits im Überblick
Wir begleiten den Einstieg
Am ersten Tag erwartet Sie ein festes Programm, bei dem Sie in die Organisation eingeführt, mit der IT vertraut gemacht und den fachlichen und organisatorischen Paten vorgestellt werden. Innerhalb dieses Mentorenprogramms gehören Sie dann ab sofort einem Team an und haben in der ersten Woche feste Termine mit Ihren Führungskräften. Wir begleiten Sie intensiv und lassen Sie nicht allein.
Gleitzeit & Überstunden = Freizeit
Wir haben unsere Arbeitszeiten auf maximale Flexibilität umgestellt: Fast zwei Drittel unserer Mitarbeiter*innen haben ihr individuelles (Kern-)Arbeitszeitmodell vereinbart. Und an Freitagen ist unsere übliche Kernarbeitszeit nur bis 13 Uhr. Damit Ihre Work-Life-Balance passt, geben Ihnen Gleitzeit und Überstundenkonto die Möglichkeit, Ihre Überstunden in Freizeit umzuwandeln.
Jobrad – auch privat
Drei Fliegen mit einer Klappe: Gesundheit, Mobilität und Umweltschutz. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, via Entgeltumwandlung zu stark vergünstigten Konditionen ein Jobrad zu leasen. Dass dies auch privat genutzt werden darf, versteht sich von selbst.
Beste Lage
Unser ACCONSIS-Büro liegt zentral, aber dennoch im Grünen – ganz in der Nähe von Schloss Nymphenburg und in unmittelbarer Nähe zum Hirschgarten. In direkter Umgebung gibt es Fitnessclubs, Supermärkte und weitere Einkaufsmöglichkeiten, Laufstrecken, grüne Erholungsbereiche und lässige Biergärten. Bei ACCONSIS kann man also Mittags eine Runde schwimmen gehen, nach Feierabend eine Runde joggen – und hat somit einen hohen Lifestyle-Faktor.
Familie zuerst
ACCONSIS versteht sich als „Caring Company”. Unterschiedliche Lebensmodelle der Mitarbeiter*innen sind Grundlage für die Arbeitsmodelle. Wir haben ein offenes Ohr für alle Herausforderungen: ob Kinderbetreuung oder Pflegefälle bei Angehörigen – wir finden Lösungen.
Auch ein ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich. Wir haben intensiv in die IT-Ausstattung für die mobile Arbeit investiert, um die besten Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen.
Sport & Spaß
Auch die Bewegung kommt nicht zu kurz: Das wöchentliche Fitnesstraining mit einem Personal Trainer macht nicht nur Spaß, sondern richtig fit. Denn schließlich wollen auch Laufevents wie B2Run oder der Münchner Stadtlauf gemeinsam gemeistert werden. Dazu kommen Angebote wie eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Body&Soul.
Gute Anbindung an Öffis
Ganz nah und überhaupt nicht fern… Wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und problemlos mit S-Bahn und Bus zu erreichen. Zusätzlich haben wir eine Tiefgarage mit eigenen kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen. Fahrtkosten zwischen Wohnung und Arbeit erstatten wir übrigens auch.
Mobil oder im Büro? Ganz individuell
Regelmäßig in unseren modernen Büroräumen, häufiger mobil oder komplett im Home Office: Wenn der konkrete Job es erlaubt, kann sich jede*r Mitarbeiter*in frei entscheiden, wann er/sie wo arbeitet. Je nach Wunsch bieten wir einen festen oder einen flexiblen Arbeitsplatz an, der über eine Raumbuchungs-App mobil buchbar ist. Moderne Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische) und top Technik versteht sich von selbst.
Flexibel – wie das Leben so spielt
„Das Familienleben ist oft nicht so planbar, wie man es gerne hätte. Änderungen seitens der Kindergärten und Schulen sowie Krankheitsfälle treten häufiger auf als erwünscht. Deshalb genieße ich die Möglichkeit, bei ACCONSIS meine Arbeitszeiten sehr individuell zu gestalten. Man findet intern immer ein offenes Ohr und so entstehen Lösungen, die sowohl in der Arbeit mit meinen Mandant*innen als auch für mich und meine Familie perfekt harmonieren.“
Wir machen (fast) alles möglich, um für jeden unserer Mitarbeiter*innen die passende Arbeitszeitgestaltung zu finden.
Freundschaftlich Arbeiten
Untereinander nehmen wir es sehr persönlich und gehen schon mal gemeinsam in den nahegelegenen Biergarten zum Mittagessen oder treffen uns zu einem Arbeitsgespräch beim Spazierengehen. Viel Zeit zum persönlichen Kennenlernen haben wir bei unseren regelmäßigen Betriebsausflügen, Wiesn-Besuchen, Weihnachtsfeiern und spontanen „Büroparties“. Wir mögen es auch, wenn sich die Kolleg*innen mit dem vertrauten „Du” ansprechen. Aber das kann jeder selbst entscheiden – wie er es gerne mag.
Entwicklungspotenziale fördern
Von Ihrer Weiterentwicklung profitieren wir beide. Daher bieten wir in der eigenen ACCONSIS-Akademie eine Auswahl an fachlichen Weiterbildungsangeboten. Kompakt und übersichtlich, damit Sie diese nicht selbst zusammensuchen müssen. Auch bei Berufsexamina und Weiterqualifikation können Sie auf unsere Unterstützung zählen. Teilen Sie uns einfach mit, was Sie sich vorstellen.
Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten
„Als junge Mutter ist es für mich sehr hilfreich, dass ich meine Arbeitszeiten an die Betreuungszeiten meines Sohns anpassen kann. Dass ich aber obendrein auch noch eine Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten erhalte, zeugt von großer Familienfreundlichkeit in der ACCONSIS.“
„Job-around-Angebot” zur Weiterentwicklung
Bei ACCONSIS können Sie Aufgabenbereiche sehr variabel nach eigenen Interessen und Kompetenzen gestalten. So ist es nach Absprache möglich, in ein anderes Team mit einem anderen Schwerpunkt zu wechseln. Aufgrund unserer thematischen und bereichsübergreifenden Vielfältigkeit warten sehr viele Aufstiegs- und Umstiegschancen auf Sie. Sie haben es in der Hand – und wir sind offen dafür!
Auszeit mit Perspektive
„Ich habe mir einen Traum erfüllt und bin mit dem Camper durch Europa gefahren. Fast drei Monate lang! Unkompliziert wurde mir dafür unbezahlter Urlaub zugesagt. Nach diesem Abenteuer bin ich nun wieder hochmotiviert zurück in der ACCONSIS und wieder voll und ganz für die Mandanten da.“
Auch für Wünsche nach einem Sabbatical finden wir in Abstimmung mit den Kolleg*innen und Teams eine Lösung.
Das sagen Mitarbeiter*innen über uns
Rückmeldungen auf Bewertungsportalen und Auszeichnungen sind uns sehr wichtig. Aber noch mehr am Herzen liegt uns die persönliche Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen. Deshalb sammeln wir regelmäßig Eindrücke, wie sich das Arbeiten bei ACCONSIS anfühlt, was man erlebt und warum sie unser Unternehmen auch gerne weiterempfehlen. Persönliche Geschichten, die ein Arbeitsleben bei ACCONSIS schreibt, finden Sie hier!
Ihre erfolgreiche Zukunft ist unser Auftrag!
Gemeinsam, im Team, sind wir Ansprechpartnerinnen für Sie und unsere rund 130 Mitarbeiter*innen bei ACCONSIS. Neben dem Recruiting und der Administration legen wir sehr viel Augenmerk auf das Onboarding unserer neuen Kolleg*innen und auf die Weiterentwicklung des gesamten Teams.
Julia Gebelein:
Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln!
Um den angestrebten Erfolgskurs unseres Unternehmens auch in Zukunft zu garantieren und um weiter zu wachsen, brauchen wir begeisterte und motivierte Mitarbeiter*innen. Von unseren Weiterentwicklungsprogrammen profitiert somit nicht nur ACCONSIS, sondern auch Sie!
Christine Nassl:
Es gibt viele Gründe, um bei ACCONSIS zu arbeiten!
Wir arbeiten ständig daran, dass es neben dem überdurchschnittlichen Gehalt mit Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und der flexiblen Zeiteinteilung, noch viele weitere Benefits gibt, die uns zu einem sympathischen Arbeitgeber machen.
Katharina Deuter:
JOB-AROUND bietet viele
Entwicklungsmöglichkeiten!
Um für unsere Mandant*innen breit aufgestellt zu sein, brauchen wir Expert*innen in allen Beratungsbereichen. Hier bietet sich auch für Mitarbeiter*innen die Chance, innerhalb des Unternehmens die Beratungsbereiche zu wechseln. Das schafft echte Perspektiven.
Nicole Enhuber:
Herzlich willkommen im Team!
Eine umfassende Einführung in unsere Organisation, Kennenlernen der Teams und Räumlichkeiten, immer ein offenes Ohr dank eines persönlichen Paten: Unser Onboarding-Programm erleichtert den Start ins neue Arbeitsumfeld.
Freundschaftlich Arbeiten
Untereinander nehmen wir es sehr persönlich und gehen schon mal gemeinsam in den nahegelegenen Biergarten zum Mittagessen oder treffen uns zu einem Arbeitsgespräch beim Spazierengehen. Auch die Bewegung kommt nicht zu kurz: Das wöchentliche Fitnesstraining mit einem Personal Trainer und gemeinsame Laufevents machen Spaß und schweißen zusammen. Viel Zeit zum persönlichen Kennenlernen haben wir bei unseren regelmäßigen Betriebsausflügen, Wiesn-Besuchen, Weihnachtsfeiern und spontanen „Büroparties“. Wir mögen es auch, wenn sich die Kolleg*innen mit dem vertrauten „Du” ansprechen. Aber das kann jeder selbst entscheiden – wie er es gerne mag.
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