Tax deadlines are binding for businesses. If they are missed, this can result in late payment penalties, late filing penalties or even the tax office making an assessment. Those who are aware of the legal consequences are better able to assess financial risks and address organisational weaknesses at an early stage.
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Tax deadlines in 2026 affect almost every company – from tax returns and annual financial statements to ongoing sales and payroll reports. Those who miss deadlines risk surcharges, estimates and liability issues. A structured overview is therefore essential to avoid financial and legal risks.
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From an inheritance law perspective, blended families are often complex. This is particularly true when it comes to the relationship between stepparents and stepchildren, because stepchildren are not considered in the statutory order of inheritance.
This article explains the current legal situation and explores possible solutions for individual family circumstances.
As of January 1, 2027, the real estate transfer tax (RETT) treatment of property transfers within family partnerships may change fundamentally. The reason is the temporary transitional rule introduced in connection with the MoPeG (Modernization of Partnership Law). If this rule expires as scheduled, many structures that are currently tax-exempt could become subject to real estate transfer tax.
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In cash-intensive businesses, unannounced cash register inspections have become a very real audit risk. Yet many restaurant owners only address the issue once the tax auditor is already standing in the dining room. Those who understand the procedures, requirements, and typical weak points can turn a potential threat into a manageable process.
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Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir liegen sehr zentral in München, direkt am Hirschgarten – nur zwei S-Bahn-Stationen weg vom Hauptbahnhof!
Wir sind gesellig und aktiv. Darum bieten wir viele Möglichkeiten wie Wellpass, Firmenläufe oder sportliche Teamevents.
Wir haben genügend Parkraum in der Tiefgarage für PKWs!
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten: höhenverstellbare Tische, Smartphone, Laptop, diverse Bildschirmgrößen, etc.!
Wir fördern das Wachstums unserer Mitarbeiter mit attraktiven Beteiligungsprogrammen!
Wir liegen zentral: Mit Bus, S-Bahn oder Tram in wenigen Minuten zum Hauptbahnhof!
Wir stärken unsere Teams auch After Work; Jährlich stattfinde Teamevents für alle kleinen Teams, übergreifend Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Wiesn!
Wir bieten corporate benefits, wie Rabatte für Shopping, Urlaube, Elektronik, etc.!
Wir feiern gerne und belohnen Hochzeiten, Geburten, Unternehmenszugehörigkeiten mit kleinen Aufmerksamkeiten!
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl finanziell als auch organisatorisch!
Wir fördern das Arbeiten auch im Ausland. Denn warum sollte man nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Wir erstatten die tatsächlichen Fahrtkosten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung!
Wir unterstützen bei Kosten für Kindergarten, Tagesmutter, etc., damit sich Beruf und Familie leichter vereinbaren lassen!
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten!