The Skilled Immigration Act is intended to counteract the enormous shortage of skilled workers in Germany. Following the first stage in November 2023 and the second stage in March 2024, the third stage will now bring about changes to the immigration of skilled workers for the last time.
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When it comes to transferring assets to the next generation, there is always the issue of gift tax. If securities accounts are transferred by way of anticipated succession, a so-called usufructuary account reduces the gift tax for the person receiving the gift.
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If you want to set up a non-profit organization (NPO), sooner or later you will have to think about the right legal form and organization. To found an NPO, you can use the common legal forms from company law (GbR, GmbH, etc.).
It is important to know here: Under certain conditions,
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Even if an employer’s surveillance measure was not carried out in full compliance with the requirements of data protection law, there is generally no prohibition on the use of recordings obtained from open video surveillance in a dismissal protection process. Find out more about the details and legal implications of this judgment in this article.
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Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir liegen sehr zentral in München, direkt am Hirschgarten – nur zwei S-Bahn-Stationen weg vom Hauptbahnhof!
Wir sind gesellig und aktiv. Darum bieten wir viele Möglichkeiten wie Wellpass, Firmenläufe oder sportliche Teamevents.
Wir haben genügend Parkraum in der Tiefgarage für PKWs!
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten: höhenverstellbare Tische, Smartphone, Laptop, diverse Bildschirmgrößen, etc.!
Wir fördern das Wachstums unserer Mitarbeiter mit attraktiven Beteiligungsprogrammen!
Wir liegen zentral: Mit Bus, S-Bahn oder Tram in wenigen Minuten zum Hauptbahnhof!
Wir stärken unsere Teams auch After Work; Jährlich stattfinde Teamevents für alle kleinen Teams, übergreifend Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Wiesn!
Wir bieten corporate benefits, wie Rabatte für Shopping, Urlaube, Elektronik, etc.!
Wir feiern gerne und belohnen Hochzeiten, Geburten, Unternehmenszugehörigkeiten mit kleinen Aufmerksamkeiten!
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl finanziell als auch organisatorisch!
Wir fördern das Arbeiten auch im Ausland. Denn warum sollte man nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Wir erstatten die tatsächlichen Fahrtkosten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung!
Wir unterstützen bei Kosten für Kindergarten, Tagesmutter, etc., damit sich Beruf und Familie leichter vereinbaren lassen!
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten!