Statutory inheritance law no longer reflects today’s social reality in many respects. This is particularly true for blended families, where parents live together with children from different relationships. This article looks at the inheritance challenges faced by blended families and the options available to organise matters in a way that suits their individual circumstances.
Continue Reading
The Annual Tax Act 2025 will bring numerous changes for non-profit organisations as of 1 January 2026. The changes range from significantly increased lump sums for volunteers to the recognition of e-sports as a charitable purpose and extended exemption limits for commercial businesses. For foundations, associations and other non-profit organisations, these adjustments mean both new opportunities and a concrete need for action.
Continue Reading
Vouchers are the perfect gift idea: flexible, personal, and always suitable. However, for hospitality and hotel businesses that use voucher systems, they may become a tax trap. Recent legislative changes in VAT law require the utmost care in the accounting treatment of vouchers, particularly those issued in 2025.
Continue Reading
Artificial intelligence (AI) is transforming work processes, data flows, responsibilities and liability risks within companies. This article explains what employers should consider when using AI in their business in general, and when drafting employment contracts in particular – including from a (tax) compliance perspective.
Continue Reading
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir liegen sehr zentral in München, direkt am Hirschgarten – nur zwei S-Bahn-Stationen weg vom Hauptbahnhof!
Wir sind gesellig und aktiv. Darum bieten wir viele Möglichkeiten wie Wellpass, Firmenläufe oder sportliche Teamevents.
Wir haben genügend Parkraum in der Tiefgarage für PKWs!
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten: höhenverstellbare Tische, Smartphone, Laptop, diverse Bildschirmgrößen, etc.!
Wir fördern das Wachstums unserer Mitarbeiter mit attraktiven Beteiligungsprogrammen!
Wir liegen zentral: Mit Bus, S-Bahn oder Tram in wenigen Minuten zum Hauptbahnhof!
Wir stärken unsere Teams auch After Work; Jährlich stattfinde Teamevents für alle kleinen Teams, übergreifend Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Wiesn!
Wir bieten corporate benefits, wie Rabatte für Shopping, Urlaube, Elektronik, etc.!
Wir feiern gerne und belohnen Hochzeiten, Geburten, Unternehmenszugehörigkeiten mit kleinen Aufmerksamkeiten!
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl finanziell als auch organisatorisch!
Wir fördern das Arbeiten auch im Ausland. Denn warum sollte man nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Wir erstatten die tatsächlichen Fahrtkosten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung!
Wir unterstützen bei Kosten für Kindergarten, Tagesmutter, etc., damit sich Beruf und Familie leichter vereinbaren lassen!
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten!