Monat: Juni 2019

Bei ACCONSIS können Sie Aufgabenbereiche sehr variabel nach eigenen Interessen und Kompetenzen gestalten. So ist es nach Absprache möglich, in ein anderes Team mit einem anderen Schwerpunkt zu wechseln. Aufgrund unserer thematischen und bereichsübergreifenden Vielfältigkeit warten sehr viele Aufstiegs- und Umstiegschancen auf Sie. Sie haben es in der Hand – und wir sind offen dafür!

Untereinander nehmen wir es sehr persönlich und gehen schon mal gemeinsam in den nahegelegenen Biergarten zum Mittagessen oder treffen uns zu einem Arbeitsgespräch beim Spazierengehen. Viel Zeit zum persönlichen Kennenlernen haben wir bei unseren regelmäßigen Betriebsausflügen, Wiesn-Besuchen, Weihnachtsfeiern und spontanen „Büroparties“. Wir mögen es auch, wenn sich die Kolleg*innen mit dem vertrauten „Du” ansprechen.

ACCONSIS versteht sich als „Caring Company”. Unterschiedliche Lebensmodelle der Mitarbeiter*innen sind Grundlage für die Arbeitsmodelle. Wir haben ein offenes Ohr für alle Herausforderungen: ob Kinderbetreuung oder Pflegefälle bei Angehörigen – wir finden Lösungen.

Auch ein ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich. Wir haben intensiv in die IT-Ausstattung für die mobile Arbeit investiert,

Wir haben unsere Arbeitszeiten auf maximale Flexibilität umgestellt: Fast zwei Drittel unserer Mitarbeiter*innen haben ihr individuelles (Kern-)Arbeitszeitmodell vereinbart. Und an Freitagen ist unsere übliche Kernarbeitszeit nur bis 13 Uhr. Damit Ihre Work-Life-Balance passt, geben Ihnen Gleitzeit und Überstundenkonto die Möglichkeit, Ihre Überstunden in Freizeit umzuwandeln.

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