Steuerfristen sind für Unternehmen verbindlich. Werden sie versäumt, drohen Säumniszuschläge, Verspätungszuschläge oder sogar Schätzungen durch das Finanzamt. Wer die gesetzlichen Folgen kennt, kann finanzielle Risiken besser einschätzen und organisatorische Schwachstellen frühzeitig beheben.
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ACCONSIS zählt auch 2026 wieder zu den mehrfach ausgezeichneten Beratungsunternehmen in Deutschland – ausgezeichnet von renommierten Medien wie manager magazin, Handelsblatt, Capital und FOCUS Business.
Jede dieser Auszeichnungen hat ihren eigenen Fokus – und stellt ganz unterschiedliche Anforderungen an unsere Fachbereiche.
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Steuerfristen 2026 betreffen nahezu jedes Unternehmen – von der Steuererklärung über den Jahresabschluss bis hin zu laufenden Umsatz- und Lohnmeldungen. Wer Fristen versäumt, riskiert Zuschläge, Schätzungen und Haftungsfragen. Ein strukturierter Überblick ist daher essenziell, um finanzielle und rechtliche Risiken zu vermeiden.
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Patchwork-Familien sind – erbrechtlich betrachtet – oft eine Herausforderung. Das gilt vor allem im Verhältnis Stiefeltern und Stiefkinder. Denn das Erbrecht berücksichtigt Stiefkinder in der gesetzlichen Erbfolge nicht.
Wie sich die Rechtslage darstellt und wie Lösungen für individuelle Situationen aussehen können, darum geht es in diesem Beitrag.
Ab dem 01.01.2027 könnte sich die grunderwerbsteuerliche Behandlung von Immobilienübertragungen innerhalb von Familien-Personengesellschaften grundlegend ändern. Hintergrund ist die befristete Übergangsregelung im Zusammenhang mit dem MoPeG (Modernisierung des Personengesellschaftsrechts).
Fällt diese Regelung weg, droht in vielen bisher steuerfreien Konstellationen eine Grunderwerbsteuerpflicht.
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir liegen sehr zentral in München, direkt am Hirschgarten – nur zwei S-Bahn-Stationen weg vom Hauptbahnhof!
Wir sind gesellig und aktiv. Darum bieten wir viele Möglichkeiten wie Wellpass, Firmenläufe oder sportliche Teamevents.
Wir haben genügend Parkraum in der Tiefgarage für PKWs!
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Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten: höhenverstellbare Tische, Smartphone, Laptop, diverse Bildschirmgrößen, etc.!
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Wir stärken unsere Teams auch After Work; Jährlich stattfinde Teamevents für alle kleinen Teams, übergreifend Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Wiesn!
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Wir feiern gerne und belohnen Hochzeiten, Geburten, Unternehmenszugehörigkeiten mit kleinen Aufmerksamkeiten!
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl finanziell als auch organisatorisch!
Wir fördern das Arbeiten auch im Ausland. Denn warum sollte man nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Wir erstatten die tatsächlichen Fahrtkosten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung!
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Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten!