Zum 30. September 2026 hat Deutschland Finanzkontendaten für das Jahr 2025 mit 118 Staaten und Gebieten ausgetauscht. Die Daten stammen von ausländischen Finanzinstituten. Dazu zählen neben Banken auch bestimmte Investmentunternehmen und Versicherungsgesellschaften.
Die Institute melden die Informationen zunächst an die zuständige Behörde ihres Staates.
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Die Verschonung von Betriebsvermögen bei der Erbschaftsteuer steht erneut auf dem Prüfstand: Am 13. Oktober 2026 hat das Bundesverfassungsgericht über die Verfassungsbeschwerde eines Privaterben verhandelt (Az.: 1 BvR 804/22). Für Unternehmerfamilien geht es um die Belastbarkeit ihrer Nachfolgekonzepte.
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Organisatorische Veränderungen, wirtschaftlicher Druck oder die Digitalisierung kön-nen einen Personalabbau in Unternehmen in größerem Umfang erforderlich machen. Dieser meist mehrstufige Prozess sollte gründlich geplant und durchgeführt werden. Denn Fehler bei Planung, Sozialauswahl, Betriebsratsbeteiligung oder einer notwendigen Massenentlassungsanzeige können erhebliche rechtliche und finanzielle Folgen haben.
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Mit der geplanten EU Inc. könnte die tokenisierte Anteilsübertragung in Europa erstmals rechtlich verankert werden. Gesellschaftsanteile ließen sich digital und ohne notarielle Beurkundung übertragen – auf Wunsch mittels Blockchain-Technologie. Für Unternehmen, Start-ups und Investoren entstehen dadurch neue Möglichkeiten, zugleich aber rechtliche und steuerliche Fragen.
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Wer keine Kinder hat, sollte seine Vermögensnachfolge besonders sorgfältig planen. Denn ohne Testament greift die gesetzliche Erbfolge – oft mit unerwünschten Folgen für Ehepartner und Angehörige. Um das zu verhindern, lohnt sich eine professionell gestaltete letztwillige Verfügung: Sie schafft Klarheit und minimiert spätere Konflikte.
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Immobilienvermögen aufzubauen, ist das eine. Es sinnvoll zu verwalten und (steuerlich sinnvoll) auf die nächste Generation zu übertragen, das andere. Denn gerade bei sehr werthaltigen Objekten oder größeren Immobilienbeständen kann eine „planlose“ Übertragung rechtliche und finanzielle Risiken mit sich bringen. Um das zu vermeiden, bietet sich eine Familiengesellschaft an.
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Wer eine Immobilie verkauft und den Kaufpreis in zinslosen Raten erhält, muss künftig meist keine Steuer auf „fiktive Zinsen“ mehr fürchten. Das entschied der Bundesfinanzhof (BFH) am 24.03.2026 und änderte damit seine jahrzehntelange Rechtsprechung. Ein für die Praxis wichtiges Urteil!
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Meldepflichtige Kryptobörsen und andere Krypto-Dienstleister müssen umfangreiche Informationen über ihre Kunden und deren Transaktionen an die Finanzbehörden melden. Mit dem Crypto-Asset Reporting Framework – kurz CARF – wird der internationale Rahmen für den Austausch dieser Informationen zwischen den Steuerbehörden geschaffen.
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Erbschaftsteuer belastet Erben oft sehr – besonders bei großen Vermögen ohne ausreichende Liquidität, um hohe Erbschaftsteuerforderungen begleichen zu können. Deswegen gilt es vor allem bei großen Vermögen, die Vermögensnachfolge frühzeitig steueroptimiert zu gestalten. Eine Möglichkeit: Schenkungen im Wege der vorweggenommenen Erbfolge, um Steuerfreibeträge bestmöglich zu nutzen.
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Wer Immobilien an Kinder oder Enkel übertragen möchte, steht vor zahlreichen rechtlichen und steuerlichen Fragen. Eine Familiengesellschaft kann bei der Immobiliennachfolge eine sinnvolle Gestaltungsmöglichkeit sein, um Vermögen langfristig zu sichern, Schenkungsteuerfreibeträge optimal auszunutzen und die Kontrolle über Immobilien zu behalten.
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Die Finanzverwaltung nimmt Krypto-Gewinne stärker in den Fokus. Nach Angaben des LBF NRW (Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen) startet die koordinierte Auswertung eines Sammelauskunftsersuchens zu Krypto-Transaktionsdaten. Für Anlegerinnen und Anleger, die in der Vergangenheit Kryptowährungen gehandelt, getauscht, gestaked, verliehen oder über Kryptobörsen ein- und ausgezahlt haben, ist das ein klares Signal, die steuerliche Situation prüfen.
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Seit der Corona-Pandemie ist es üblich geworden, im Arbeitsvertrag Arbeit (auch) im Homeoffice zu vereinbaren. Immer häufiger wollen Arbeitgeber Mitarbeitende allerdings wieder aus dem Homeoffice zurück ins Büro holen. Umso interessanter ist deswegen eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Düsseldorf (Urteil v. 11.02.2026, Az.: 3 Ca 6587/25).
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Digitale Entgeltunterlagen werden Pflicht. Ab dem 1. Januar 2027 müssen Arbeitgeber Entgeltunterlagen grundsätzlich elektronisch führen und aufbewahren. Unternehmen sollten die verbleibende Zeit nutzen, um ihre Personalakten rechtzeitig zu digitalisieren und sich gleichzeitig auf zukünftige Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorzubereiten.
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NFT-Transaktionen stellen Steuerpflichtige vor besondere Herausforderungen. Fehlende Standardisierung bei Marktplätzen, unvollständige Transaktionsdaten und komplexe Bewertungsfragen führen dazu, dass NFT-Einkünfte häufig nicht korrekt aufbereitet werden. Gerade bei Nachmeldungen oder rückwirkender Aufarbeitung entstehen erhebliche praktische Schwierigkeiten.
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Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden: Bei der Erbschaftsteuer kann der Gesetzgeber Regeln für Betriebsvermögen rückwirkend verschärfen. Für Steuerpflichtige bedeutet das ein erhöhtes Risiko, denn der Vertrauensschutz endet früher als viele annehmen: Jedenfalls mit dem Gesetzgebungsbeschluss im Bundestag.
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Erbschaftsteuer fällt an, wenn der Wert des Nachlasses eines Erben dessen Erbschaftsteuerfreibetrag übersteigt. Für Erben gibt es allerdings Möglichkeiten, ihre Erbschaftsteuerlast zu senken. So reduzieren z. B. Schulden und Nachlassverbindlichkeiten die Erbschaftsteuer. Und auch andere Kosten im Zusammenhang mit dem Erbfall können die Erbschaftsteuer reduzieren.
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Patchwork-Familien sind – erbrechtlich betrachtet – oft eine Herausforderung. Das gilt vor allem im Verhältnis Stiefeltern und Stiefkinder. Denn das Erbrecht berücksichtigt Stiefkinder in der gesetzlichen Erbfolge nicht.
Wie sich die Rechtslage darstellt und wie Lösungen für individuelle Situationen aussehen können, darum geht es in diesem Beitrag.
Das gesetzliche Erbrecht entspricht vielfach nicht mehr der gesellschaftlichen Realität unserer Zeit. Das gilt vor allem in Patchwork-Familien, in denen Eltern mit Kindern aus unterschiedlichen Beziehungen als Familie zusammenleben. Um erbrechtliche Herausforderungen für Patchwork-Eltern und erbrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten soll es in diesem Beitrag gehen.
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Das Jahressteuergesetz 2025 bringt zum 1. Januar 2026 zahlreiche Neuerungen für gemeinnützige Organisationen. Die Änderungen reichen von deutlich erhöhten Pauschalen für ehrenamtlich Tätige über die Anerkennung von E-Sport als gemeinnützigen Zweck bis hin zu erweiterten Freigrenzen bei wirtschaftlichen Geschäftsbetrieben. Für Stiftungen, Vereine und andere Non-Profit-Organisationen bedeuten diese Anpassungen sowohl neue Chancen als auch konkreten Handlungsbedarf.
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Die Erbschaftsteuer Reform nimmt konkrete Formen an. Neben einem Konzept der SPD haben auch das DIW und das ifo Institut eigene Modelle vorgelegt. Die Bandbreite der Vorschläge zeigt: Die künftige Ausgestaltung der Erbschaftsteuer ist offen – mit erheblichen Folgen für Vermögens- und Unternehmensnachfolgen.
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Gutscheine sind die perfekte Geschenkidee: flexibel, persönlich und immer passend. Für Gastronomie- und Hotelbetriebe mit Gutscheinsystemen könnte dies jedoch zu einer Steuerfalle werden. Die aktuellen gesetzliche Änderungen im Umsatzsteuerrecht erfordern höchste Vorsicht in der buchhalterischen Erfassung von Gutscheinen, insbesondere für Gutscheine, die 2025 ausgestellt wurden.
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KI verändert Arbeitsprozesse, Datenflüsse, Verantwortung und Haftungsrisiken in Unternehmen. Worauf Unternehmen als Arbeitgeber deswegen in Hinblick auf den Einsatz von KI im Unternehmen allgemein und bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen im Speziellen – auch in Hinblick auf (Steuer-)Compliance! – achten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.
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Seit 1. Januar 2026 gilt in der Gastronomie wieder der ermäßigte Umsatzsteuersatz von 7 % für Speisen. Getränke bleiben weiterhin vom ermäßigten Steuersatz ausgeschlossen und sind damit grundsätzlich mit 19 % zu versteuern. Damit verschiebt sich der Fokus in der Praxis: Die bisherige Abgrenzung „Inhouse“ vs. „Takeaway“ tritt in den Hintergrund.
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Die Vermögensnachfolge zählt zu den wichtigsten, aber oft aufgeschobenen Entscheidungen von Unternehmern und vermögenden Privatpersonen. Aktuell sprechen mehrere Faktoren dafür, sich jetzt mit vorweggenommener Erbfolge, Immobilienübertragungen und Unternehmensnachfolge zu befassen. Ein jüngst im Bundestag vorgelegtes Konzeptpapier zur Reform der Erbschaftsteuer deutet auf bevorstehende Änderungen hin und erhöht den Handlungsdruck.
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Die Besteuerung von Kryptowährungen rückt zunehmend in den Fokus der Finanzverwaltung. Die wachsende Transparenz durch neue europäische Regulierungen und Meldepflichten macht eine sorgfältige steuerliche Überprüfung von Krypto-Transaktionen erforderlich. Mit unserem Full Service zur Krypto Steuererklärung sind Sie bestens darauf vorbereitet.
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Nachlassverbindlichkeiten reduzieren die Erbschaftsteuer der Erben. Richtig eingesetzt und exakt formuliert ist es deswegen möglich, beispielsweise mit Vermächtnissen oder Auflagen im Testament gezielt die Steuerlast der späteren Erben zu senken. In diesem Beitrag geht es ausschließlich um eine erbschaftsteuerrechtliche Betrachtung.
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Auch Mitglieder von Stiftungsorganen sehen sich zunehmend mit Haftungsrisiken konfrontiert. Im Rahmen der Stiftungsrechtsreform im Jahr 2023 hat der Gesetzgeber dieses Thema aufgegriffen. Seitdem gibt es auch für Stiftungsorgane mit der Business Judgement Rule ein besonderes Haftungsprivileg. Diese kannte man bisher nur aus dem Gesellschaftsrecht.
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Mit dem Gesetz zum Schutz vor Manipulationen an digitalen Grundaufzeichnungen wurde den Finanzbehörden ab 2018 das Recht eingeräumt, unangekündigte Prüfungen in bargeldintensiven Betrieben durchzuführen. Die Prüfung soll gegen Manipulationen an Kassendaten vorgehen und die ordnungsgemäße Aufzeichnung von Bargeschäften sicherstellen. Das Gesetz eröffnet den Finanzbehörden aber tiefgreifende Befugnisse und richtet sich insbesondere an die Branche der Gastronomie.
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Der Handel mit Kryptowährungen befindet sich in Deutschland weiterhin auf Wachstumskurs – und damit rücken auch die steuerlichen Aspekte digitaler Assets stärker in den Fokus. Speziell die umsatzsteuerliche Behandlung von Bitcoin, Ethereum und anderen Kryptowerten sorgt regelmäßig für Unsicherheiten.
Wir geben Ihnen einen grundlegenden Überblick über die wichtigsten Regelungen rund um die Umsatzsteuer bei Krypto.
In unbefristeten Arbeitsverträgen ist meist eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart. Aber welche Regeln gelten für kurze, befristete Arbeitsverträge? Gibt es hier eine zulässige Obergrenze für die Dauer der Probezeit? Mit dieser Frage hat sich nun das Bundesarbeitsgericht beschäftigt (BAG, Urteil v. 30.10.2025, Az.: 2 AZR 160/24).
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Erblasser können testamentarisch festlegen, welcher Erbe was aus dem Nachlass bekommen soll bzw. wie der Nachlass aufgeteilt werden soll – mit einer Teilungsanordnung oder einem Vorausvermächtnis.
Die Wirkung dieser Gestaltungsmöglichkeiten ist allerdings sehr unterschiedlich und hat erhebliche Auswirkungen auf Nachlass und Erben.
Mit großer Freude begleiten wir die Eröffnung des COMU Carl Orff Museums in Dießen am Ammersee – ein Herzensprojekt unserer Mandantin, der Carl-Orff-Stiftung. Seit vielen Jahren stehen wir ihr mit fachlicher Expertise und persönlichem Engagement zur Seite, von rechtlichen und steuerlichen Fragen bis hin zu wirtschaftlichen Entscheidungen.
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Nicht selten verwalten rechtsfähige Stiftungen bzw. Vereine unselbstständige Stiftungen gegen Entgelt. Der Bundesfinanzhof (BFH) hat in einem Grundsatzurteil geklärt, dass Verwaltungsentgelte in solchen Konstellationen unter bestimmten Voraussetzungen umsatzsteuerpflichtig sein können (BFH, Urteil v. 05.12.2024, Az.: V R 13/22).
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Die Nachfolgeplanung ist für viele Hotels und Gastronomiebetriebe ein sensibles Thema. Ein häufig genutztes Gestaltungsmodell in der Nachfolgeregelung für Hotellerie und Gastronomie ist dabei die Übertragung von Mitunternehmeranteilen unter Nießbrauchvorbehalt – auch Nießbrauchregelung genannt.
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In Vergleichen vor den Arbeitsgerichten wird regelmäßig festgehalten, dass der Urlaub des Arbeitnehmers ‚in natura eingebracht und gewährt‘ sei. Das Bundesarbeitsgericht hat dieser Praxis nun mit Urteil vom 3. Juni 2025 eine Grenze gesetzt: Auf den gesetzlichen Mindesturlaub kann auch durch gerichtlichen Vergleich nicht wirksam verzichtet werden.
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Für Unternehmensinhaber oder Inhaber von Unternehmensanteilen ist es nahezu unerlässlich, ein Unternehmertestament zu errichten. Aber was gilt es, sonst zu wissen und zu beachten, wenn es um das Unternehmertestament und die Regelung der Nachfolge geht?
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Die Kasse ist der Dreh- und Angelpunkt in jedem Gastronomie-Betrieb– vom Frühstücksbrötchen bis zur letzten Runde an der Bar. Seit 2023 gilt: Schon ein technischer Fehler beim Datenexport kann die Ordnungsmäßigkeit der Buchführung in Frage stellen. Werden Kassendaten nicht im geforderten Standardformat bereitgestellt, darf geschätzt werden.
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Inhaber von Betrieben und Gesellschafter von Unternehmen sollten ihre Erbfolge nicht dem Gesetz überlassen, um negative Folgen der gesetzlichen Erbfolge auf das Unternehmen und/oder die Erben im Todesfall zu verhindern. Das gilt sowohl für Inhaber von Einzelunternehmen als auch für Gesellschafter von Personen- und Kapitalgesellschaften.
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Das Vereinsrecht macht es möglich, Personen als besondere Vertreter einzusetzen: als Repräsentanten mit organschaftlicher Vertretungsmacht neben dem Vorstand. Aber was bedeutet das für den Arbeitnehmerstatus eines angestellten Geschäftsführers im Verein? Dazu urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) – mit Auswirkungen auf die künftige Gestaltung von Geschäftsführerverträgen und Vollmachten.
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Immer mehr Menschen informieren sich im Internet zu Fragen rund um das Thema Testament. Testamentsgeneratoren, mit deren Hilfe man Testamente online erstellen kann, scheinen eine schnelle, günstige und rechtssichere Lösung zu sein. Sich allein auf Testamentsgeneratoren zu verlassen, ist allerdings nicht ohne Risiko.
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Bisher gibt es in Deutschland kein zentrales Register für Stiftungen. Das soll sich ab 2026 mit dem bundesweiten Stiftungsregister ändern. Es soll Transparenz schaffen und bisherige Stiftungsverzeichnisse der Bundesländer ersetzen. Betroffen sind rechtsfähige Stiftungen bürgerlichen Rechts – unabhängig davon, ob sie privatnützige oder gemeinnützige Zwecke verfolgen.
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Als Zahlungsmittel oder Investitionen sind Kryptowährungen mittlerweile sehr verbreitet. Sie können aber auch als Vergütung genutzt werden und bieten damit viel Potenzial für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch viele Risiken und Herausforderungen. Im folgenden Beitrag steht die steuerliche Seite von Kryptowährung als Vergütung im Fokus.
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Die Ausschlagung einer Erbschaft ist den meisten nur in Zusammenhang mit einem überschuldeten Nachlass ein Begriff. Dabei kann die lenkende Ausschlagung – richtig gestaltet und eingesetzt! – ein probates Mittel sein, die Erbfolge auch nach dem Tod einer Person aktiv zu beeinflussen, z. B. aus steuerlichen Gründen.
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Im Rahmen der lebzeitigen Unternehmensnachfolge werden Unternehmen bzw. Mitunternehmeranteile oft schenkungsweise auf Nachfolger übertragen, auch unter Nießbrauchvorbehalt zugunsten der Schenker. Um alle damit verbundenen steuerlichen Vorteile „mitzunehmen“, gilt es, auf einiges zu achten – Stichwort: Verschonungsabschläge.
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Die Kassensturzfähigkeit ist für gastronomische Betriebe essenziell, um Beanstandungen bei Betriebsprüfungen zu vermeiden. Insbesondere der Wechselgeldbestand in Kellner-Portemonnaies birgt Risiken. Der Beitrag zeigt, worauf es rechtlich und praktisch ankommt.
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Die Welt der Influencer boomt. Mit Millionen von Followern und lukrativen Werbedeals haben sich Influencer zu einer bedeutenden wirtschaftlichen Kraft entwickelt. Doch mit wachsendem Erfolg rücken auch steuerliche Pflichten und mögliche Verfehlungen in den Fokus der Behörden. Aktuell sorgt die Steuerfahndung in Nordrhein-Westfalen (NRW) für Schlagzeilen, da erste Ermittlungen gegen Influencer wegen Steuerhinterziehung eingeleitet wurden. Doch was steckt dahinter und welche steuerlichen Fallstricke sollten Influencer kennen?
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Ein Arbeitnehmer, der nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber freigestellt wird, unterlässt grundsätzlich nicht böswillig im Sinne des § 615 Satz 2 BGB einen anderweitigen Verdienst, wenn er nicht bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist ein neues Arbeitsverhältnis eingeht.
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Virtuelle Optionen sind mittlerweile ein gern genutztes Mittel zur Mitarbeiter-Incentivierung. Sie sollen Mitarbeiter u. a. binden und für Betriebstreue belohnen und entlohnen. Klauseln in Arbeitsverträgen, die gevestete virtuelle Optionen bei einer Eigenkündigung verfallen lassen, sind deswegen wegen unangemessener Benachteiligung unwirksam (BAG, Urteil v. 19.03. 2025, Az.: 10 AZR 67/24).
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Nach Angaben des Statistischen Bundesamts gab es Ende 2023 in Deutschland rund 43 Millionen Wohnungen – mehr als die Hälfte davon sind vermietet, viele davon durch Privatpersonen. Was vielen privaten Vermietern jedoch nicht bewusst ist: auch sie können als umsatzsteuerliche Unternehmer gelten. Und das hat Folgen – vor allem finanzieller Art.
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Aufgrund der hohen Immobilienpreise übersteigen im Erbfall oder bei einer Schenkung selbst vermeintlich „normale“ Wohnhäuser und Eigentumswohnungen häufig die steuerlichen Freibeträge. Es gibt jedoch gezielte Steuerbefreiungen, insbesondere bei selbst genutztem Wohneigentum, die erhebliche finanzielle Vorteile bringen können.
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Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir liegen sehr zentral in München, direkt am Hirschgarten – nur zwei S-Bahn-Stationen weg vom Hauptbahnhof!
Wir sind gesellig und aktiv. Darum bieten wir viele Möglichkeiten wie Wellpass, Firmenläufe oder sportliche Teamevents.
Wir haben genügend Parkraum in der Tiefgarage für PKWs!
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten: höhenverstellbare Tische, Smartphone, Laptop, diverse Bildschirmgrößen, etc.!
Wir fördern das Wachstums unserer Mitarbeiter mit attraktiven Beteiligungsprogrammen!
Wir liegen zentral: Mit Bus, S-Bahn oder Tram in wenigen Minuten zum Hauptbahnhof!
Wir stärken unsere Teams auch After Work; Jährlich stattfinde Teamevents für alle kleinen Teams, übergreifend Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Wiesn!
Wir bieten corporate benefits, wie Rabatte für Shopping, Urlaube, Elektronik, etc.!
Wir feiern gerne und belohnen Hochzeiten, Geburten, Unternehmenszugehörigkeiten mit kleinen Aufmerksamkeiten!
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl finanziell als auch organisatorisch!
Wir fördern das Arbeiten auch im Ausland. Denn warum sollte man nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Wir erstatten die tatsächlichen Fahrtkosten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung!
Wir unterstützen bei Kosten für Kindergarten, Tagesmutter, etc., damit sich Beruf und Familie leichter vereinbaren lassen!
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten!