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Schlagwort: Arbeitsrecht

12. September 2019
Rechtsberatung, Steuerberatung Arbeitsrecht

Befristung Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund – worauf ist zu achten?

Verfasst von Christian Seidel 12. September 2019 Keine Kommentare

Normalerweise ist ein Arbeitsverhältnis befristet ohne Sachgrund nur möglich, wenn der Arbeitnehmer bei demselben Arbeitgeber zuvor, d.h. vor seiner beabsichtigten Tätigkeit, noch nicht angestellt war.

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