Wir haben unsere Arbeitszeiten auf maximale Flexibilität umgestellt: Fast zwei Drittel unserer Mitarbeiter*innen haben ihr individuelles (Kern-)Arbeitszeitmodell vereinbart. Und an Freitagen ist unsere übliche Kernarbeitszeit nur bis 13 Uhr. Damit Ihre Work-Life-Balance passt, geben Ihnen Gleitzeit und Überstundenkonto die Möglichkeit, Ihre Überstunden in Freizeit umzuwandeln.
WeiterlesenAufgrund der Fülle verschiedener Tätigkeiten im Unternehmen ergeben sich in der Beurteilung von Arbeitsverhältnissen hinsichtlich der Sozialversicherungspflicht immer wieder Probleme. Dies gilt insbesondere für Geschäftsführer, Angehörige und sog. „Arbeitnehmerähnliche Selbständige“.
WeiterlesenIst das möglich? Verstößt dies nicht gegen höherrangiges, insbesondere EU-Recht? Mit diesen Fragen hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) jüngst beschäftigt.
WeiterlesenUm dem Wildwuchs an privaten Wohnraumvermietungen über das InternetPortal Airbnb massiv entgegen zu treten, hat die Landeshauptstadt München nun die Herausgabe der Daten von Vermietern erwirkt. Daher kann es für einige Privatvermieter ein böses Erwachen geben.
WeiterlesenWenn Mitarbeiter an internationalen Projekten befristet im Ausland arbeiten oder Dienstreisen ins Ausland unternehmen, müssen als Bestätigung für die weiterhin bestehende Sozialversicherung nach deutschen Recht sog. A1 Bescheinigungen ausgestellt und mitgeführt werden. Der Antrag muss seit 1. Januar 2019 grundsätzlich elektronisch an die zuständige Stelle übermittelt werden.
WeiterlesenDer Bundesgerichtshof hat am 2. April 2019 geurteilt, dass ein Weiter-am-Leben-Erhalten des Patienten (möglicherweise auch bei ausdrücklich widersprechender Patientenverfügung) weder Schmerzensgeld noch Schadenersatzansprüche gegen den behandelnden Arzt auslöst. Die Errichtung einer Patientenverfügung ist jedoch weiterhin dringend zu empfehlen!
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Drei Fliegen mit einer Klappe: Gesundheit, Mobilität und Umweltschutz. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, via Entgeltumwandlung zu stark vergünstigten Konditionen ein Jobrad zu leasen. Dass dies auch privat genutzt werden darf, versteht sich von selbst.
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Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen Ihre Vorstellungen weiter und bringen eigenes Können ein. Jede einzelne Person kann für das Unternehmen hilfreich sein; einige werden viel bewegen. Es lohnt sich also den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Aufmerksamkeit zu schenken, ihre Kompetenzen und Talente wahrzunehmen und die Teamfähigkeit jeder Person zu fördern. Das ist ein wesentlicher Abschnitt der Führungsaufgaben.
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Die Zeiten des Papier-Pendelordners sind zum Glück vorbei, sofern Unternehmen die modernen Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit nutzen.
Haben Sie schon eine digitale Buchführung oder Gehaltsabrechnung?
Falls nein, dann warten Sie nicht zu lange.
Wie unterstützen wir Sie dabei?
Unser Ziel ist es unsere Mandanten aktiv bei der Einführung neuer bzw.
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Mit verschiedenen Outsourcing-Angeboten entlasten wir unsere mittelständischen Mandanten und deutsche Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen von Aufgaben, die nicht zu ihren Kernkompetenzen zählen, wie beispielsweise Rechnungswesen, Personalverwaltung und Personalentwicklung und Lohnbuchhaltung.
Das Outsourcing des Rechnungswesens ist für Unternehmen, die Wert auf sehr schlanke Strukturen legen,
Wir unterstützen unsere Mandanten in Operationen und der Expansion in alle Wirtschaftsregionen der Welt. Wenn sie Investments führen oder vorbereiten zum Beispiel. Bei der Ausdehnung des Exports begleiten wir sie direkt in den Zielmärkten. Auch wenn Kooperationspartner gesucht werden oder das Global Sourcing vorangetrieben werden soll, bauen wir Brücken und bieten Sicherheit.
Sicherheit und Durchsetzungskraft
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Umsicht schafft finanzielle Vorteile
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Informationsqualität schafft Vertrauen
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Vorankommen, wo andere stehen bleiben
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Maßgeschneidert und unabhängig
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Rechtsanwalt
Fachanwalt für Steuerrecht
Geschäftsführer der ACCONSIS
Schwerpunkte
Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Selbstanzeige, Web3/ Digitale Assets/ Digitales Vermögen (Krypto, NFT, Airdrop), Automatischer Informationsaustausch (AIA), , Kassenführung Hotellerie/ Gastronomie,
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Steuerberaterin
Telefon + 49 89 547143
j.augsburger@acconsis.de
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
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m.braumann@acconsis.de
Dipl.-Finanzwirt (FH)
Steuerberater
Rechtsanwalt
Prokurist der ACCONSIS
Rechtsanwältin
Steuerberaterin
Fachanwältin für Erbrecht
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Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Leitung Personal
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j.gebelein@acconsis.de
Rechtsanwalt
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Fachanwalt für Steuerrecht & Fachberater für internationales Steuerrecht
Schwerpunkte:
Selbstanzeige, Steuerstrafrecht, Steuerrecht, Kapitalanlagerecht, Erbrecht
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Bilanzbuchhalterin international
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Steuerberaterin
Fachberaterin für Internationales Steuerrecht
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Dipl. Fin.-W. (FH)
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Dipl.-oec. univ.,
Wirtschaftsprüfer
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Schwerpunkte:
Immobilienbewertung, Kaufpreisaufteilung (Grund und Boden/ Gebäude), Erbschaft-/ Schenkungsteuer
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Dipl.-Bankbetriebswirt (BA)
Finanzfachwirt (FH) – Financial Planner
Leitung Immobilien- und Finanzierungsberatung
Geschäftsführer der ACCONSIS
Dipl.-Finanzwirt (FH)
Steuerberater
Wir fördern flexibles Arbeiten: ganz gleich wo und wann!
Wir liegen sehr zentral in München, direkt am Hirschgarten – nur zwei S-Bahn-Stationen weg vom Hauptbahnhof!
Wir sind gesellig und aktiv. Darum bieten wir viele Möglichkeiten wie Wellpass, Firmenläufe oder sportliche Teamevents.
Wir haben genügend Parkraum in der Tiefgarage für PKWs!
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Wir schaffen Raum für modernes Arbeiten: höhenverstellbare Tische, Smartphone, Laptop, diverse Bildschirmgrößen, etc.!
Wir fördern das Wachstums unserer Mitarbeiter mit attraktiven Beteiligungsprogrammen!
Wir liegen zentral: Mit Bus, S-Bahn oder Tram in wenigen Minuten zum Hauptbahnhof!
Wir stärken unsere Teams auch After Work; Jährlich stattfinde Teamevents für alle kleinen Teams, übergreifend Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Wiesn!
Wir bieten corporate benefits, wie Rabatte für Shopping, Urlaube, Elektronik, etc.!
Wir feiern gerne und belohnen Hochzeiten, Geburten, Unternehmenszugehörigkeiten mit kleinen Aufmerksamkeiten!
Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl finanziell als auch organisatorisch!
Wir fördern das Arbeiten auch im Ausland. Denn warum sollte man nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen?
Wir erstatten die tatsächlichen Fahrtkosten zwischen Arbeitsplatz und Wohnung!
Wir unterstützen bei Kosten für Kindergarten, Tagesmutter, etc., damit sich Beruf und Familie leichter vereinbaren lassen!
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten!
